Imprenditore e fondatore di Foxwin srl società benefit. Si occupa di consulenza in ambito sviluppo organizzativo. Aiuta le imprese nella propria evoluzione coinvolgendo le persone nella raccolta e risoluzione delle criticità organizzative. Esperto di nuovi modelli organizzativi, si diverte a valorizzare l’intelligenza collettiva.
Sfrutta l’intelligenza collettiva per il successo della tua organizzazione
Laboratorio pratico per trasformare le sfide organizzative in opportunità di crescita.
Martedì 10 giugno: ore 10.00 – 13.00
Laboratorio Aperto Rimini Tiberio, via dei Cavalieri 22, Rimini (3° piano)
non prevista, attività gratuita realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna
venerdì 6 giugno o al raggiungimento del numero massimo di partecipanti
In un contesto in cui le dinamiche di lavoro sono sempre più complesse, valorizzare l’intelligenza collettiva è la chiave per far crescere la tua azienda.
In questo laboratorio esploreremo insieme come sfruttare il potenziale dei gruppi per individuare le priorità più urgenti su cui agire.
Scopriremo cos’è l’intelligenza collettiva e i requisiti necessari per valorizzarla.
Attraverso il metodo del doppio diamante, affronteremo una sfida collettiva, voteremo insieme le criticità più rilevanti e lavoreremo in maniera collaborativa per generare soluzioni concrete. Un’occasione unica per condividere esperienze, confrontarsi e uscire con nuove prospettive per la propria organizzazione.
Imparare un metodo e conoscere degli strumenti per valorizzare l’intelligenza collettiva della propria organizzazione.
I partecipanti impareranno come raccogliere feedback da gruppi di persone, impareranno a raggruppare le risposte aperte per identificare le più popolari, faranno esperienza di un laboratorio di facilitazione nel quale attraverso un brainstorming guidato identificheranno le idee più promettenti.
Questo percorso è adatto a persone che lavorano all’interno di organizzazioni con più di 6 persone, meglio se con il ruolo di responsabile, a chi vuole costruire una cultura aziendale basata sulla collaborazione e a chi lavora su progetti di coinvolgimento di molte persone.
Conoscenza base di come funzionano le organizzazioni e i gruppi di lavoro.
